我为群众办实事：发挥主观能动性 尽心化解纠纷

　　承办法官受理此案后，从初阅卷宗了解到，仲裁裁决确认了双方劳动关系存续的期间并且裁决要求某科技公司向甘女士返还两份不同期限的劳动合同原件，而该科技公司认为其仅持有以上不同期限劳动合同原件各一份，出于人事管理的需要，其无法将仅存的一份原件交付给甘女士，遂向柳州市鱼峰区人民法院提起本案诉讼，要求确认双方劳动关系存续期间及无须向甘女士交付前述劳动合同原件。

　　以旁观者的角度，看似没有必要发生的一场纠纷，而作为审判人员，必须在保持天平平衡的立场同时，倘若当事人心有千千结，那么就发挥主观能动性，化解这千千结，而有着丰富民间纠纷调解经验的人民陪审员，或许，正是这场纠纷的“解铃人”。

　　于是，6月16日的庭审前，承办法官先行与人民陪审员蔡美珍、谢立军沟通案情及证据情况，合议庭主持双方当事人进行庭前调解，人民陪审员的亲切沟通，让双方当事人心中芥蒂渐释，最终，双方当事人通过逐一核对补充签订与原合同内容条款相同的劳动合同形式，原告科技公司完成了向被告甘女士交付合同原件的调解协议内容，双方亦对劳动关系权利义务终结等达成调解协议的其他内容。

　　为民解忧的正确打开模式，应当是积极发挥主观能动性，卷宗是没有生命的，但是每一个案件的卷宗所承载的内容与案件当事人利益息息相关，鱼峰区人民法院一直在积级探索“为民解忧”的灵活模式，而将富有调解经验的人民陪审员组成合议庭更好的发挥调解功能，恰是今年逐渐成熟的探索之一。

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